理念塾・社長塾の開催
2011年08月16日 09:28昨年、日創研の理念塾に参加して、理念体系を5か月間 社員さんと考えてきました。そして、最終は、理念（特に創業の精神）を理念塾上級コース（明徳庵での2泊3日）にて、稲葉伸一郎氏（熊本構内タクシー 代表取締役）にご指導をいただき、形になりました。
そして、一年が過ぎ改めて、理念塾を社内で立ち上げました。すると、第一回目のチェック 企業の３大責任～創業の精神～設立の由来～株式会社エースとは？～経営理念から、さまざまな角度からの意見が出てきました。私はそれがとても頼もしく・素晴らしい成長を感じました。
日創研で学び、３年前から「１３の徳目朝礼」の導入から始まり、月刊誌「理念と経営」の社内勉強会・昨年からは「職場の教養」を朝礼にプラス、今年に入り終礼の徹底・スッタフ全員との笑顔での握手を加えてきました。すべての部署そして、全スタッフへ参加していただきました。
すると少しづつ少しづつ考える力・人間力・現場力が向上し、何よりも人の意見を肯定的に捉えること・傾聴能力が数段進化しました。これが「学習する組織」であり、弊社が目指す「強くて良い会社」(財務体質に強く、人間関係の良い会社)すなわち、「最強の組織」です。みんなで考えてみんなで行動できる組織です。
そして、どんどんと社内が改善改革してきました。ミーティング・会議・報告・連絡・相談・報告書などなど、改善改革がされてきました。その結果が前期の過去の最高益という結果でした。また、今期に入っても好調に推移しております。これもすべて、スッタフのお蔭であり、さまざまの方々のアドバイスのお蔭です。
今後はCCLでの学びを活かし、今月末からの体験型の勉強会＝社長塾の立ち上げ、そして何よりも元気の出る「未来ペーシング」のプレゼンティーションの社内の発表大会の開催と進めていきたいと思います。
この「未来ペーシング」のプレゼンティーションの社内の発表大会の開催は、２１TTでご一緒したF社 椙村滋社長・田舞塾の広島のリアルマックスの青松勇介社長・そして、大阪ブルークの青松啓介社長から教えをいただき、学びました。
また、毎年参加する沖縄ビジョンセミナー、CCLセミナーなどからも「未来ペーシング」の大切さから、勇気・元気・情熱のエネルギーが自分の今の活力に繋がることを感じました。
これをスッタフのお互いのビジョンの「未来ペーシング」の共有から、さまざまの角度からの肯定的なフィードバックがお互いをさらに勇気・元気・情熱のエネルギーを沸かせていくことを感じます。
また、可能思考が浸透してきました。嬉しいことに、先日PSVの受講したチーフが、来年度の２５TTコースの受講を決意してくれました。大変嬉しいことです。また、PSV・SC・SAへの派遣さらに、パートさんへの導入も検討していきます。
そして、お互いを尊重し、学び合う「学習する組織づくり」＝「強くて良い会社」＝「最強の組織づくり」を目指して、一生涯学び続けていきます。今日も顔晴ります。
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