幹部の成長と組織
2008年10月01日 13:27先日のTTコースの第7講で、心に残るありがとうキャンペーンの第二弾として、卓越経営大賞の幹部さんに贈るメッセージを書きました。書いてみてびっくりしたのは、これほどまでに、幹部の皆様に私は支えて頂いている。私のやろうとしていることを常にサポートして頂いてる。社長と一緒に会社の発展を考えていてくれる。そのことに気づき、幹部さん、社員さんに対するありがとう、感謝が自然とメッセージに書かれました。
前回、心に残るありがとうキャンペーンの第一弾は、亡き父へのメッセージを社員さんの前で読み上げました。読みながら、感極まりました。自然と涙が出てまいりました。そして、社員さんにメッセージが伝わった記憶があります。その後、社員さんも次々発表をして、お互いのありがとう体験を共有しました。とても感動しました。
それから、4か月過ぎた9月22日に店長会議で松田部長へのメッセージを読み上げました。彼の10年間における会社への貢献、一度も下がったことのない売り上げ、利益そして、部下に対する思いやりや気配りなどなど、そして、以前彼から相談された『やりがい』『生き甲斐』について、答えることのできなかった自分、だから、この日本創造教育研究所の企業内インストラクターコース（TTコース）の学びを選んだこと。などなど感謝を心をこめて読み上げました。
読み終わり、彼の会社貢献に『仕事力賞』として表彰状を送りました。店長会議の場はとても温かな雰囲気に包まれ、人の善い所を認めることの大切さ、彼への実績を素直に認めることの大切さ、感謝の気持ちをみんなで共有することの大切さ、この雰囲気が社風なのかと思いました。
もっと幹部さん、社員さんを信頼し、責任を持たせ権限委譲しよう。その人の善い所を観よう。私の力のなさを認めよう、強がらずに素直に出そう。そして、幹部さん、社員さんをもっと認めよう。彼らの力を信じよう。みんなの力が合わさるから、ACEとしての力になること。強く感じました。
その後の幹部会では、まず、松田部長から現状報告、そして、オリジナル商品の検討、次に上谷部長からの財務状況と、私の計画性のなさ、突発的にセミナーを入れてしまって支払いに迷惑をかけてしまったこと。自分勝手さが出てしまった。反省です。もっと大きな観点で会社に貢献しないといけないことに気づきを得た幹部会でした。
最後に、中本さんには『人間力賞』、上谷部長へは『卓越管理者賞』、乙村美智恵さんには『特別貢献賞』の表彰状とメッセージを読み上げました。またひとつ、幹部との結束が高まり、組織の仕組み、ベクトルが見えてきたと強く感じました。
社長力、幹部力、現場力の三位一体を図り、考える力を鍛え、OJT、OFFJTを改善し、善い社風を作り出そう！10年先20年先を読める盤石名会社づくりを目指します。その為に、生涯勉強し続けます。最近やっとそのことが楽しくなりだしてきました。これも、田舞代表のおかげです。日本創造教育研究所 企業内イントラクターコース（TTコース）のお陰です。ありがとうございます。また、研修が受けられるのも、ACEの社員さんのおかげです。誠にありがとうございます。
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