2012年の年頭のあいさつ・目標
2012年01月02日 23:39新年明けましておめでとうございます。
旧年中はお世話になり誠にありがとうございました。
本年も宜しくお願い致します。
昨年は皆様のお蔭で素晴らしい成果をつくり出すことが出来ました。
今年も継続していき、今期も過去最高益の予定を目指して参ります。
今年はスタッフ一人一人が、ビジョンを描ける職場づくりを目指して参ります。
その為にもキャリアプランの描ける賃金評価制度をつくり上げていきます。
石川県の小売業界の平均値よりも上回る賃金体系の確立
安心して一戸建ての家が建てられる環境づくり
家族と共に幸せな家庭づくりが出来る会社を目指していきます。
本年の私の目標です。学習する組織づくり＝最強の組織づくりを目指します。
今年の仕事の目標
１． 経営理念体系の浸透（将来の方向性と健全な価値観、正しい倫理観の共有）
２． 学習する組織づくり（朝礼・終礼・勉強会・委員会・ミィーテイングなど）
３． 理念体系に沿ったみんなで考えられる戦略・戦術の仕組みづくり
その為の行動
隔月の社員さんの面談
店長会、幹部会、仕組みづくりの活性化
自らが学び続けていきます
今年人間関係の目標
１．「縁」と「絆」を大切にして「経営資源」を広げていきます
２．誠実な対応を心がけます
３．率先垂範して、ラポールが取れる環境を瞬時につくります
今年の家庭面での目標
１．会話を大切にしてお互いを尊重します
２．時間がないといわず話を聴きます
３．毎日、笑顔挨拶をします
今年の13の徳目は、６番の【責任】です。
自分自身が自ら責任ある対応を心がけて、皆様方を初め全ての人に接していきます。
今年も宜しくお願い致します。
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